โดนโอนย้ายไปบริษัทในเครือ


 ทำงานบริษัท A มาหลายปี เเต่อีกไม่กี่วันจะถูกโอนย้ายไปบริษัท B โดยที่ทำงานยังเป็นที่เดิม บริษัทอ้างเหตุผลในเเง่ของความเหมาะสม เเละบอกว่าทุกอย่างเหมือนปกติ หากเราไม่ยอม สามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมครับ ช่วยให้คำเเนะนำด้วย



ผู้ตั้งกระทู้ ปลาน้อย :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-20 21:47:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3147504)

การเปลี่ยนตัวนายจ้าง ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง แม้ว่าจะเป็นบริษัท ในเครือก็ตาม แม้จะนับอายุงานต่อเนื่อง สวัสดิการเท่าเดิม แต๋ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธไม่โอนไปทำงานกับนายจ้างใหม่ได้ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 577 วรรค 1 ที่ต้องได้รับความยินยอมพร้อมใจจากลูกจ้าง คำสั่งของนายจ้างถือว่าไม่ชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างสามารถไม่ปฏิบัติตามคำสั่งได้

หากไม่ไปลูกจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชย ยกเว้น นายจ้างเดิมไม่ยอมให้ทำงานต่อไป ไม่จ่ายค่าจ้างให้ ก็ถือว่านายจ้างเดิมเลิกจ้างลูกจ้างผู้นั้น ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชย ตามมาตรา 118 นอกจากนี้ลูกจ้างยังอาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วย

หากไม่ต้องการไปก็ทำงานเหมือนเดิม และรอเวลาจ่ายค่าจ้างหรือท่าทีของนายจ้างว่าจะทำอย่างไร

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-21 09:09:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.