ลาป่วย


ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุ(รถชน )ขณะทำงานให้นายจ้าง  นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงให้อย่างไรคะ ทราบมาว่าต้องจ่ายเต็มจำนวนแต่ปีนึงไม่เกิน 30 วัน  ลูกจ้างขาหักยังทำงานไม่ได้ พอเกิน 30 วันแล้วต้องจ่ายค่าจ้างยังไงคะ 



ผู้ตั้งกระทู้ ทราย :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-23 16:20:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3148574)

การเจ็บในงาน ไม่ใช่การลาป่วย ดังนั้น จะเอาวันลาป่วย 30 วันทำงานมาใช้คงไม่ได้ ต้องถือว่าเป็นการหยุดงานเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ก็มีกองทุนเงินทดแทนคุ้มครองอยู่ ซึ่งก็จะมีเงินทดแทนระหว่างที่หยุดงานตามใบรับรองแพทย์ให้หากหยุดงานเกิน 3 วันขึ้นไป

ปกติแล้ว นายจ้างที่ดี ก็จะจ่ายเงินให้เต็มตามที่ลูกจ้างลา เพราะลูกจ้างเจ็บเพราะทำงานให้นายจ้าง ซึ่งอาจจะเป็นการประมาทของลูกจ้างเอง ก็แล้วแต่ แต่ก็คือการทำงานให้นายจ้าง ดังนั้น นายจ้างควรที่จะดูแลลูกจ้างอย่างดีตามสมควร

บางกรณี นายจ้างก็สามารถขอรับเงินทดแทนดังกล่าวแทนลูกจ้างได้เพื่อชดเชยเงินที่นายจ้างจ่ายให้ไปแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-25 08:41:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.