สัญญาผูกมัดในลักษณะแบบนี้ ในทางกฎหมายแรงงานแล้ว สามารถมีผลบังคับได้จริงหรือไม่คะ


ทางบริษัทให้เซ็นต์สัญญา ที่มีเนื้อรายละเอียดว่า

ลูกจ้างเข้าทำงานกับทางบริษัทโดยผ่านบริษัทจัดหางานและบริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายการจัดหาคนให้กับทางบ.จัดหางาน

ถ้าลูกจ้างทำงานกับทางบริษัทไม่ถึง 2 ปี จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายที่บริษัทจ่ายให้กับบ.จัดหางาน เป็น 2 เท่าของเงินเดือนคืนให้กับบริษัท

ในทางกฎหมายแรงงานแล้ว สัญญาในลักษณะนี้สามารถทำขึ้นและมีผลบังคับจริงหรือไม่อย่างไรคะ

และในตอนที่สัมภาษณ์งาน ทางบริษัทไม่ได้กล่าวถึงสัญญาในลักษณะแบบนี้เลย อีกทั้งเมื่อลูกจ้างมาทำงานแล้วเป็นเวลา 3 อาทิตย์จึงได้นำสัญญามาให้เซ็นต์ ซึ่งเหมือนกับบังคับให้เซ็นต์สัญญาโดยอ้อม

มีกฎหมายแรงงานข้อใดระบุถึงการทำสัญญาในลักษณะนี้หรือไม่คะ

เพราะในความเป็นจริง ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการหาคนมาทำงาน คือบริษัทจัดหางานไม่ใช่ตัวลูกจ้างเอง

รบกวนสอบถามด้วยค่ะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างค่ะ :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-29 11:59:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3152304)

สัญญาว่าจะทำงานให้เป็นเวลา 2 ปี มีผลบังคับได้ตามกฎหมาย แต่ค่าปรับ ส่วนค่าเสียหายควรเป็นเท่าใดเป็นดุลพินิจศาล

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-02-06 09:44:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.