ลูกจ้างประจำลาออกหลังวันที่22โดนหักเงินเดือนหรือคะ


เป็นลูกจ้างประจำรายเดือนของกทม.ค่ะ ยื่นหนังสือลาออกเมื่อวันที่ 25 ธค ครบกำหนด 25 มค ตรงกับวันจันทร์เท่ากับสิ้นสุดวันทำงานวันที่ 22 มคซึ่งวันที่23-24เป็นวันหยุดเสาร์อาทิตย์ เงินเดือนที่ได้รับในวันที่ 26 มค จะต้องถูกหักกี่วันคะ และจะต้องหักค่าครองชีพคืนคิดเป็นรายวันด้วยหรือคะ การลาออกโดยไม่ได้กระทำความผิดแต่ลาเพื่อเข้าสอบคัดเลือกเป็นพนักงานราชการ วันลาพักผ่อนยังมีเหลืออยู่ ลาป่วยได้ 3 วันของปีงบฯนั้น ลากิจไม่เคย ไม่เคยขาดงาน ไม่เคยทำงานสาย ไม่เคยทำผิดวินัย ใบบันทึกการรับเงินเดือนลงไว้แต่หักเงินคืนสำนักทั้งหมด 3200 ไม่ลงรายละเอียดให้ทราบค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ กันตยา (pookantaya-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-01 09:00:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3150690)

พรบ คุ้มตรองแรงงาน ไม่สามารถใช้ได้กับ ส่วนราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น ดังนั้น กรุงเทพมหานคร เป็นการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น ที่ไม่ได้รับความคุ้มครอง

ดูระเบียบของ กทม และคงต้องว่าไปตามนั้น แต่หากเป็นเอกชน ทำงานถึงวันใด ก็จ่ายค่าจ้างถึงวันนั้น หากลาตามระเบียบก็ต้องว่ากันไปตามระเบียบ แต่หักอะไร ฏควรต้องมีรายละเอียดแจ้งให้ทราบ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-01 18:00:33



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.