|
ควบรวมกิจการ2 | |
ในกรณีที่บริษัทถูกควบรวมกิจการ กรณีที่เราติดสัญญาทำงานชดเชยจากการไปฝึกงานต่างประเทศและยังไม่ครบสัญญา อยากถามว่า - สัญญาของเราจะโอนไปกับบริษัทใหม่หรือไม่ เรามีสิทธิ์ไม่เข้าร่วมทำงานกับบริษัทใหม่หรือไม่ - ถ้าไม่ยอมรับการเข้าร่วมงานกับบริษัทที่เข้ามาเทคโอเวอร์ มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฏหมายแรงงานหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ฯลฯ :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-20 15:48:20 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2925705) | |
การควบรวมกิจการของนายจ้าง เป็นอำนาจในการบริหารธุรกิจของนายจ้าง ถ้าสิทธิและสภาพการจ้างสภาพการทำงานของลูกจ้างไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงลูกจ้างไม่กระทบอะไรทำงานตามปกติ สัญญาต่างๆเหมือนเดิมก็ไม่มีปัญหา แต่ถ้ารวมกิจการกันแล้วมีการเปลียนแปลงสภาพการจ้างอะไรๆ ไม่เหมือนเดิม ค่าจ้างเปลี่ยน สวัสดิการเปลี่ยน ลูกจ้างกับนายจ้างต้องคุยกันทำความตกลงกันใหม่ เรื่องค่าชดเชยยังตอบไม่ได้ ข้อมูลไม่พอ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-21 10:07:34 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322406 |