การจ่ายโบนัส


ปกติแล้วทางบริษัทฯ ได้จ่ายโบนัสให้ทุกปี ตั้งแต่เข้างานมา (แต่จ่ายคนละเกณฑ์กับพนักงานที่ทำอยู่ในสำนักงานใหญ่)  แต่ปีนี้ไม่จ่าย  พอจะทราบว่าเงินโบนัสไม่เกี่ยวกับเรื่องทางกฎหมาย แต่ถ้าบริษัทฯ จ่ายเงินโบนัส  แต่ให้ไม่ครบทุกคน จ่ายให้เฉพาะพวกทีอยู่สำนักงานใหญ่ โดยให้เหตุผลมาว่า จ่ายให้เฉพาะพวกที่ไม่มี โอที  ซึ่งเค้าได้เงินเดือนต่างกับพวกที่ไม่มีโอทีอยู่แล้ว  อย่างนี้ถือว่าไม่เป็นธรรมหรือไม่ค่ะ  จะสามารถทำอะไรได้บ้าง   ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ    แล้วถ้าอยากจะรวมกลุ่มกันเพื่อตั้งคณะกรรมการ (ตัวแทนลูกจ้าง)  ต้องเริ่มทำอย่างไร



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานระดับล่าง :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-05 13:01:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3143415)

ที่ทราบมาถูกแล้ว โบนัสไม่อยู่ในข้อบังคับของกฎหมาย ขึ้นกับข้อบังคับขงนายจ้าง จะให้ใครก็ได้ ไม่ให้ใครก็ได้ แต่ผลที่ตามมาคือความรู้สึกที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้าง คงจะทำอะไรในข้อกฎหมายคงไม่ได้

แต่หากต้องการจะรวมกลุ่มกันเพื่อเจรจากับนายจ้าง ก็ควรจะทำให้เป็นกิจลักษณะ คือ

1. จัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้น โดยไปจดทะเบียน ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่ใดก็ได้ ซึ่งต้องมีผู้ร่วมก่อการไม่น้อยกว่า10 คน และแต่งตั้งผู้แทนไปเจรจากับนายจ้าง 

2. ยื่นข้อเรียกร้องโดยมีรายมือชื่อลูกจ้างไม่น้อยกว่า 15%ขอลูกจ้างทั้งหมด ยื่นข้อเรียกร้องต่อนายจ้าง

3. รายละเอียดไปติดต่อเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานที่ใดก็ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น เลขาธิการ วันที่ตอบ 2010-01-06 08:24:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.