เอกสารที่จะได้รับเมื่อลาออกจากงาน


คือว่าผมเป็นบัณฑิตจบใหม่ เข้ามาทำงานที่นี่เป็นที่แรก เงินเดือนก็หมื่นต้น ๆ จึงยังไม่เสียภาษี

ทำงานมาได้ปีกว่า ต้องการจะลาออกไปทำงานที่ใหม่

อยากทราบว่าผมต้องได้เอกสารอะไรบ้างจากบริษัทนี้บ้าง "เช่น เอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม ฯลฯ "

แล้วถ้าบริษัทไม่ออกใบผ่านงานให้บริษัทจะมีความผิดทางกฏหมายมั้ยคับ

 

ผู้รู้ช่วยตอบที่ระครับ ขอบคุณมากคับ



ผู้ตั้งกระทู้ tae (jeerapad_16-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-07 11:09:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3143825)

ใบผ่านงานอย่างเดียวก็พอแล้วเพราะว่าถ้าเข้าทำงานที่ใหม่ทาง บ. เค้าจะยื่นประกันสังคมให้เองคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น แมลงปอ (apartment_pum-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-01-07 14:37:36


ความคิดเห็นที่ 2 (3144071)

ในกรณีของคุณที่ล่าออกจากงาน

1. ใบผ่านงาน

ในส่วนเรื่องประกันสังคม ทางบริษัทฯใหม่จะแจ้งเข้าใหม่ให้เองครับ

ใบผ่านงาน

นายจ้างมีหน้าที่ออกใบผ่านงานให้ลูกจ้าง เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยเหตุใดก็ตาม การไม่ออกใบผ่านงานจึงเป็นความผิดตามกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2010-01-08 11:10:37


ความคิดเห็นที่ 3 (3144074)

หนังสือรับรองผ่านงาน หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย แม้ไม่มีภาษีจะต้องเสียก็ตาม แต่มียอดการหักเงินประกันสังคมอยู่ด้วย และจะเป้ป็นประโยชน์กับการที่จะต้องไปใช้กับนายจ้างใหม่

มีกฎหมายบังคับว่านายจ้างต้องออกหนังสือรับรองการผ่านงานให้ แม้ว่าจะทำงานเพียง 1 วันก็ตาม

ผู้แสดงความคิดเห็น เลขาธิการ วันที่ตอบ 2010-01-08 11:14:23


ความคิดเห็นที่ 4 (3144091)

สมมติว่ากฏของบริษัทให้เขียนใบลาออก 30 วัน แต่เราเขียนแค่ 15 วันแล้วออก

บริษัทมีสิทธิ์ไม่ออกใบผ่านงานให้หรือไมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนอยากรู้ วันที่ตอบ 2010-01-08 12:35:06


ความคิดเห็นที่ 5 (3144139)

ไม่มีสิทธิ เมื่อออกจากงานไม่ว่าออกด้วยดี หรือไม่ดี นายจ้างมีหน้าที่ต้องออกใบรับรองผ่านงานให้

ผู้แสดงความคิดเห็น เลขาธิการ วันที่ตอบ 2010-01-08 15:42:18


ความคิดเห็นที่ 6 (3144152)

แล้วถ้าออฟฟิคไม่ออกให้เราจะไปฟ้องใครได้อะคับ

แล้วมันจะกลายเป็นเรื่องใหญ่รึเปล่า

ผู้แสดงความคิดเห็น คนอยากรู้ วันที่ตอบ 2010-01-08 16:12:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.