การย้ายสถานประกอบการ


กรณีบริษัทเปลี่ยนสถานประกอบการ(เปลี่ยนที่เช่า)จากเขตกรุงเทพไปที่สมุทรปราการแต่พื้นที่ใกล้กันเป็นเขตบางนาไปที่บางพลี ระยะห่างจากที่เดิมประมาณ 20 กม. อันนี้ถือว่าเป็นการย้ายข้ามจังหวัดใช่มั๊ยค่ะ

ตามขั้นตอนเราต้องแจ้งให้พนักงานทราบภายใน 30 วันใช่หรือไม่ค่ะ

ในสัญญาจ้างหัวข้อสถานที่ทำงานมีระบุไว้ว่าลูกจ้างจะต้องทำงาน ณสถานที่ทำงานของนายจ้างซึ่งตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร หรือ ณ สถานที่ทำงานอื่นใดในประเทศไทย ซึ่งนายจ้างเป็นผู้กำหนดโดยลูกจ้างจะไม่โต้แย้งใดๆทั้งสิ้น อันนี้จะขัดกับ ม.120 หรือไม่คะ เกี่ยวกับผลกระทบของลูกจ้างที่อาจมีบ้างเป็นบางคน เราควรจะทำอย่างไรดีคะ ขอคำปรึกษาค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคล :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-08 15:00:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3144738)

การย้ายไม่ได้พิจารณาว่า ย้ายข้ามจังหวัดหรือไม่ แต่พิจารณาว่า การย้ายนั้นมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตของลูกจ้างและครอบครัวหรือไม่ หากลูกจ้างเห็นว่า มีผลกระทบสำคัญ ก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างและให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยได้ ตามมาตรา 120 

การย้ายไปก็ต้องบอกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน

การย้าย หากย้ายไปในสาขาที่เปิดใหม่หรือมีอยู่แล้ว ก็ไม่เข้าข่ายมาตรา 120 

หากการย้ายไปโดยปิดที่ทำการเดิมไปที่ทำการใหม่ ไม่ว่าจะทำสัญญาว่าจะย้ายสถานที่ทำการไปที่ใดในประเทศไทย ก็ต้องเข้าข่ายมาตรา 120 อยู่ดี สัญญาหากไม่เป็นไปตามกฎหมาย สัญญานั้นก็ไม่มีผลใช้บังคับ ยกเว้น ไม่เข้าข่ายของกฎหมายเท่านั้น 

ผู้แสดงความคิดเห็น เลขาธิการ วันที่ตอบ 2010-01-11 10:29:08



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.