จ่ายค่าชดเชยหรือไม่


บริษัทได้รับลูกจ้างที่ มีอายุ เกิน  60  ปี ซึ่งตามกฎของบริษัท  คือลูกจ้างคนนี้   เกษียณอายุแล้ว   เข้ามาทำงาน และพอทำงานได้  3  ปี  ลูกจ้างจะลาออกไป บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ HR :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-18 12:00:26


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3146733)

 

     ในกรณีที่บริษัทปิดกิจการโดยมีการแจ้งล่วงหน้าเป็นเอกสาร ในกรณีของลูกจ้างทำ  

   งานมาแล้ว 1 ปี 2 ปี ตามลำดับ

   จะได้รับเงินค่าชดเชยทุกคนมั้ย จะชดเชยให้กี่เดือน

   และค่าชดเชยที่จะได้รับพิจารณาจากอะไร

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น Holee วันที่ตอบ 2010-01-18 15:44:28


ความคิดเห็นที่ 2 (3146766)

ตอบจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

                       ไม่ต้องจ่ายค่ะเพราะลูกจ้างลาออกเอง

ผู้แสดงความคิดเห็น ฝน วันที่ตอบ 2010-01-18 17:00:52


ความคิดเห็นที่ 3 (3146920)

ถึง คุณ HR

      สัญญาจ้างจะสิ้นสุดก็ต่อเมื่อ

1. ครบอายุเกษียณที่บริษัทกำหนดไว้ : จ่ายค่าชดเชย

2.นายจ้างบอกเลิกสัญญา : จ่ายค่าชดเชยกรณีที่ลูจ้างไม่ทำผิดถึงขั้นร้ายแรง , ไม่จ่ายค่าชดเชยกรณีลูกจ้างทำผิดกฎร้ายแรง

3. ลูกจ้างบอกเลิกสัญญา : ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ( ดังนั้นการที่ลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างจึงไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย )

4. เสียชีวิต : ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2010-01-19 09:20:22


ความคิดเห็นที่ 4 (3147164)

ความเห็นที่ 1 หากนายจ้างปิดกิจการ ถือว่าเป็นการเลิกจ้างพนักงาน ต้องจายค่าชดเชยตามกฎหมายให้พนักงานทุกคน แต่ค่าชดเชยนั้น จะได้เต็มเม็ด เต็มหน่วยหรือไม่ ก็ต้องดูว่า นายจ้างมีเงินจ่ายหรือไม่ด้วย

ทำงานครบ 1 ปี ไม่เกิน 3 ปี ค่าชดเชย 90 วันหรือ 3 เดือน

ค่าชดชเย เป็นไปตามกฎหมาน พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-20 08:16:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.