ดิฉัน ได้รับ ใบเตือนตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร โดยความผิดปฏิบัติงานด้วยความประมาท โดยผลจากการลงโทษมีผลต่อ เงินเบี้ขยัน ซึ่งถูกปรับลดลง1 ขั้น ที่จะได้ในปลายปี เป็นเงิน 4000 บาท โดยหักเงินส่วนที่จะปรับให้พนักงาน2 % และหักเงินโบนัส 1 เดือน เงินเดือนตอนนี้ อยู๋ที่ 140000 บาท เงินโบนัสอยู่ที่ 3 เดือน ขึ้นไปโดยประมาณจากผลงาน การลงโทษแบบนี้ ผิดต่อกฎหมายหรือไม่ค่ะ

ดิฉันไม่ทราบกฏหมายและ เพิ่งทำงานได้ 1 ปี รบกวนด้วยค่ะ