ได้รับทุนการศึกษาจากรพ.เอกชน ทีทำงานให้ไปเรียนต่อ 4 เดือน เป็นค่าเรียน 25000บาท และยังคงรับเงินเดือนเดือนละ26000บาท คิดเป็นเงินทุนระหว่างเรียประมาณ 120000บาท แต่มีหนังสือสัญญาระบุให้ใช้ทุนเป็ยนเวลา 3ปีหรือใช้เงินชดเชยเป็น 2เท่าบวก15% ในกรณีที่ทำงานชดเชยไม่ครบเวลาที่กำหนด อยากทราบว่าข้อกำหนดที่รพ.ใช้นั้นถูกต้องตามข้อกฎหมายหรือไม่ ถือว่าเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างหรือไม่ และจะและในกรณีไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามกำหนดลูกจ้างควรดำเนินการอย่างไร