ผมเป็นพนักงานรายเดือนของบริษัท แต่ถูกเลิกจ้าง ต้นเดือนธันวาคม แต่ตามประกาศของบริษัทผมมีสิทธิลาพักร้อนได้ 8 วัน ในปีหน้า มีผลตั้งแต่มกราคม จนถึงธันวาคม 2552 ( วันลาพักร้อนของปีนี้ 2551ใช้ไปหมดแล้ว) อยากทราบว่า สามารถเรียกร้องค่าชดเชยวันลาพักร้อนของปีหน้าที่เป็นสิทธิตามกฏหมายได้หรือไม่