พนักงานใหม่ทำงานยังไม่ผ่านโปรฯ แต่จะลาออก ทางฝ่ายบุุคลจะทำการ black list ฟ้องกลับได้หรือไม่


เพิ่งเข้ามาทำงานโรงแรม ครับ แต่ยังไม่ผ่าน pro แต่จะยื่นใบลาออก แต่ว่า ทางฝ่ายบุคคล แ้จ้งว่า ถ้าหากว่า ลาออก ก่อน ผ่าน โปร จะนำ ชื่อ เข้า ชมรมฝ่ายบุุคลเพื่อทำการ black list ไม่สามารถสมัครงาน ที่อื่นได้อีกต่อไป

อยากทราบว่า จริงๆแล้ว ทางฝ่ายบุุคคล สามารถ แจ้ง black list กับเรื่องที่ไม่น่า มีความผิด ได้จริงหรือ

และถ้าหากว่า ฝ่ายบุคคล แจ้ง  black list เราสามารถฟ้องกลับได้หรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-17 03:34:30


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3138348)

ฝายบุคคลทำอย่างนั้นไม่ได้หรอกครับ มันเป็นแค่คำขู่เท่า เพราะการที่คุณจะลาออกก็สามารถทำได้แม้จะยังไม่ผ่านการทดลองงาน

เพราะเป็นการบอกเลิกสัญญาจ้างระหว่างทดลองงานนะครับ

ผมเป็นฝ่ายบุคคลมาไม่เคยเห็น Black list  ดังกล่าวซักที่ การที่บุคคลแจ้งกับคุณอย่างนั้นแสดงว่าตำแหน่งคุณหาคนยากมากจึงต้องขู่ให้คุณลาออกเพราะฉะนั้นคุณสบายใจได้เลยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2009-12-17 08:30:39


ความคิดเห็นที่ 2 (3138349)

อาจจะเพียงแค่การขู่เท่านั้น เท่าที่ทราบก็มีการส่ง Blacklist ให้กััน แต่ส่วนใหญ่เป็นเรื่องร้ายแรง เป็นกรรมการสหภาพ เป็นประธานหรือเลขานุการสหภาพ เป็นต้า

การยื่นใบลาออก ทำตามระเบียบของนายจ้างเป็นดีที่สุด ไม่ใช่ยื่นวันนี้ ออกพรุ่งนี้ ก็เป็นการเอาเปรียบนายจ้างเกินไปถึงแม้ว่าจะทำได้ นายจ้างอาจไม่พอใจก็ส่งชื่อเข้า Blacklist ไว้

การส่ง Blacklist หากมีหลักฐานยืนยันแน่นอนว่า มีการส่ง และต้องทราบข้อความนั้น ส่ง เมื่อไร อย่างไร เราเสียหายอย่างไร ก็สามารถฟ้องร้องเป็นคดีอาญา ในกรณีหมิ่นประมาทได้ หากไม่มีหลักฐานแน่นอน นายจ้างอาจฟ้องกลับในคดีเดียวกันได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-17 08:31:35


ความคิดเห็นที่ 3 (3229826)

 สอบถามเรายังไม่ผ่านโปร เราขอลาออกแบบถูกต้อง แต่เค้าบอกจะปรับเงินเรา ถ้าเราลาออกก่อนทำงานครบ 1 ปีคะ 

ผู้แสดงความคิดเห็น aaa วันที่ตอบ 2010-12-21 12:27:33



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.