การหักค่าแรงโอที


อยากทราบว่า การมีการจับเวลาและกำหนดเวลาการเข้าห้องน้ำ ของพนักงานนั้นถือว่าเป็นธรรมหรือไม่ เช่น กำหนดเวลาให้เข้าห้องน้ำได้ วันละ 3 ครั้ง ครั้งละ ไม่เกิน 8 นาที หากเกิน เวลา จะมีการ ตัดโอที ในการทำงานวันนั้น เพราะผมรู้สึกว่า มันไม่สมเหตุสมผล ช่วยตอบทีครับ



ผู้ตั้งกระทู้ เวตาล :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-22 08:13:44


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3140103)

การจับเวลาเข้าห้องน้ำ และกำหนดเวลาเข้าห้องน้ำนั้น นายจ้างสามารถทำได้ แต่ก็ต้องยืดหยุ่นบ้าง เพราะคนเราปวดไม่พร้อมกัน บางคนท้องเสีย บางคนดื่มน้ำมากฯลฯ  และจำนวนห้องน้ำเพียงพอหรือไม่ ซึ่งต้องพิจารณาว่า การที่นายจ้างออกระเบียบเหล่านั้นมา เพราะ ลูกจ้างไปเข้าห้องน้ำ แล้วหายไปเลย เป็นเวลานาน อาจทำให้งานล่าช้า หรือเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างด้วยกันก็ได้

การตัด O/T เข้าใจว่า เป็นการไม่ให้ทำงานล่วงเวลาในวันนั้น นายจ้างก็สามารถทำได้ตามกฎหมาย เพราะ การทำงานล่วงเวลา คือ นายจ้างสั่ง ลูกจ้างยอมรับทำ แต่หากนายจ้างไม่ให้ทำก็ยังเป็นสิทธิของนายจ้างที่สามารถทำได้

ยกเว้นทำไปแล้วแต่จะตัดออก ไม่สามารถทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-23 09:09:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.