ทำอย่างไรถ้าพนักงานส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับ ข้อตกลงที่ทางสหภาพกับบริษัทได้ลงนามตกลงกันไว้


ทำอย่างไรถ้าพนักงานส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยและต้องการจะเปลี่ยนข้อตกลงใหม่ จากเดิมที่ทางสหภาพแรงงานได้ลงนามข้อตกลงไปแล้ว เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย ซึ่งทางสหภาพอ้างว่าเป็นตัวแทนของพนักงานทั้งหมด แต่พนังงานส่วนใหญ่ไม่ได้อยู่ในสหภาพ



ผู้ตั้งกระทู้ นาริน :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-23 20:58:48


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3140369)

หากาหภาพแรงงานมีสมาชิก เกินกว่า 2 ใน 3 ของลูกจ้างทั้งหมด ข้อตกลงนั้นจะผูกพันกับลูกจ้างทุกคน แต่หากไม่ถึงจำนวน 2 ใน 3 จะผูกพันเฉพาะสมาชิกสหภาพเท่านั้น ตามมาตรา 19 ตามพรบ แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

การเปลี่ยนข้อตกลงคงทำไม่ได้เพราะได้ลงนามไปแล้ว และมีผลผูกพันกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน

ปกติแล้ว เมื่อสหภาพลงนามไปแล้ว นายจ้างก็คงต้องปฎิบัติให้เหมือนทุกคน ไม่ว่าสมาชิกหรือไม่ใช่สมาชิก 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-24 08:19:02


ความคิดเห็นที่ 2 (3141241)

ขอบคุณมาก ๆ

ผู้แสดงความคิดเห็น นาริน วันที่ตอบ 2009-12-27 23:09:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.