lสิทธิพนักงานรายวัน


1 เข้าทำงาน 1สค52  ครบอายุงาน 1 ปี วันที่1 สค.53  ได้รับสิทธิการพักร้อนเริ่มตั้งแต่ 2 สค53  จนถึง31 ธค53 เข้าใจถูกไหมครับและได้สิทธิพักร้อนจำนวนกี่วัน  ในปี 53นี้    ในเดือนมค54 ถึง 31ธค54 จะได้สิทธิ 6 วัน  ตีความภาษากฎหมายแล้วไม่แน่นใจ เรียนน้อยครับ ขอบคุณล่วงหน้าที่ให้ความชัดเจน

 2 พนักงานรายวันระหว่างทดลองงานได้รับค่าแรงในวันหยุดประเพณีหรือเปล่า  ทราบว่ารายเดือนได้ค่าจ้างด้วย ส่วนรายวันไม่แน่นใจ   และสามารถลาป่วยได้โดยได้รับค่าแรง เมื่อมีใบแพทย์ใช่หรือเปล่าครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ คนขี้สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-23 23:41:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3140374)

1. สิทธิการลาพักร้อนเริ่มตั้งแต่ 1 สค 53 ถึง 1 สค 54 จำนวน 6 วัน แต่หากบางนายจ้างจะใช้เป็นสัดส่วน จาก 1 สค 53 ถึง 31 ธค 53 ก็จะใช้ได้ 2 วัน และ 1 มค. 54 - 31 ธค 54 จะใช้ได้ 6 วัน ขึ้นกับระบบของนายจ้างแต่ละรายที่ไม่เหมือนกัน

   หากใช้แบบนี้ ลูกจ้าง นายจ้างก็ไม่ได้เปรียบ เสียเปรียบกัน และจะมาปรับอีกครั้งตอนที่ลูกจ้างออกจากงาน

2. ได้รับค่าแรงในวันหยุดตามประเพณี ทั้งรายวัน รายเดือน ไม่ว่าในระหว่างทดลองงานหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว รวมถึงสิทธิการลาป่วยตามกฎหมายด้วย ซึ่งไม่จำเป็นค้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-24 08:27:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.