รบกวนปรึกษาเรื่องโดนลดเงินเดือนครับ


 สวัสดีครับ พอดีทางบริษัทที่ผมทำงานอยู่ ต้องการจะปรับโครงสร้างบริษัทใหม่

โดยการปรับเงินเดือนทุกคนลง เช่นของผมในสัญญาลงไว้เงินเดือน40,000 บาท

โดยปกติไม่มีโอที ทำโอฟรีตลอด แต่ปรับเป็นเงินเดือนลดลงเหลือ 35,000 บาท

ให้ค่าเดินทาง 2,200 ให้โอทีไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อเดือน ซึ่งเงินเดือนน้อยลงก็ส่งผล

ต่อโบนัสก็น้อยลง ถ้าผมไม่ยินยอม ผมมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้ไหม ถ้าโดนลดเงินเดือนลง 

แล้วผมสามารถเรียกร้อง ได้ค่าเสียหายเท่าไหร่คับ

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะครับ



ผู้ตั้งกระทู้ pooh :: วันที่ลงประกาศ 2015-03-18 22:03:48


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3785886)

การปรับลดเงินเดือนค้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน จึงสามารถทำได้  แต่การปรับลดเงินเดือนลงนั้น มีสิ่งเพิ่มเติมให้คือ ได้เงินค่าเดินทางอีก 2200 บาท และ โอทีไม่เกิน 20 ชั่วโมง ซึ่งเท่ากับ 4169 บาท ซึ่งรวมต่อเดือนแล้ว จะได้ 6369+35000 = 41369 ซึ่งน่าจะดีกว่าที่คุณได้รับอยู่ ซึ่งคุณจะเรียกค่าเสียหายอะไรครับ แต่ละเดือนก็รับมากกว่าอยู่แล้ว หากร้องเรียนไป นายจ้างอาจยกมาตรา 20 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ที่การเปลี่ยนสภาพการจ้างแล้วพนักงานได้ดีกว่า เรื่องโบนัสไม่เกี่ยวครับ หากมีกำไร นายจ้างก็อาจจ่ายให้หรือไม่จ่ายให้ก็ได้ หากท่านร้องเรียนไปนอกจากอาจจะถูกยกคำร้องแล้ว ท่านอาจมีปัญหากับนายจ้างได้ ในเรื่องโบนัส อาจจะไม่ได้เลย เพราะโบนัสไม่เกี่ยวกับกฎหมายนายจ้างสามารถออกกฎมาได้เอง หากจะร้องเรียนน่าจะคิดให้รอบคอบครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-03-19 09:01:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.