ละเมิดสัญญาจ้าง


หนูถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ และในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงานชดใช้เป็นระยะเวลา 2ปี 6เดือน แต่หนูลาออกก่อนที่จะครบสัญญา ทางบริษัทถึงเรียกเก็บค่าใช้จ่าย โดยมีค่าเงินเดือนที่จ่ายจริงที่ไทย(ได้รับเงินเดือน2ที่ค่ะ) และค่าใช้จ่ายที่ญี่ปุ่น แต่เนื่องจากหนูไม่มีเงินมากพอที่จะชำระ ทางบริษัทได้ส่งฟ้องศาลแรงงาน และวันนี้ได้ไปประนีประนอมครั้งที่1 ซึ่งหนูก็ได้ยืนยันว่า หนูไม่มีเงินมากพอที่จะชำระได้ทั้งหมด และขอให้ทางบริษัทลดหนี้ให้ หนูได้พูดคุยกับทางเจ้าหน้าที่แรงงาน ซึ่งเจ้าหน้าที่แจ้งว่า สามารถประนีประนอมได้ 3 ครั้ง และหากตกลงกันไม่ได้ จะต้องให้ผู้พิพากษาตัดสิน และทางฝั่งหนูจำเป็นที่จะต้องมีทนายความ หนูอยากจะขอคำปรึกษาว่า หนูจะต้องทำอย่างไรต่อไปค่ะ ตอนนี้หนูคิดอะไรไม่ออก มึดไปหมด และหากจำเป็นต้องจ้างทนาย ต้องมีค่าใช้จ่ายด้วยใช่ไหมค่ะ ต้องเสียค่าจ้างทนายแพงไหมค่ะ

รบกวนด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ฟ้ารุ่ง (visa_marukojung-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-04-23 15:50:08


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3802115)

ไม่มีทนาย ไม่ต้องไปหาเสียค่าใช้จ่าย หากไม่สามารถทำคำให้การได้ ก็สามารถให้การด้วยวาจา และผู้พิพาษาจะเป็นผู้สอบถามเอง แม้ทนายของนายจ้างก็ไม่มีสิทธิถามถ้าไม่ได้รับอนุญาตให้ถาม หากท่านไม่มีเงินท่านก็บอกไปตามความจริง และสาเหตุทราลาออก ค่าใช้จ่ายที่นายจ้างขอมานั้น ศาลจะเป็นผู้พิจารณาเองว่า สมควรจ่ายคืนแต่ไหน และอย่างไร หากท่านไม่มีเงินจ่ายการประนอมหลาๆครั้งก็ไม่มีประโยชน์อะไร การจ่ายค่าเสียหายนั้น ศาลจะพิจารณาว่า เงินที่เรียกมานั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ และหากคุณทำงานไปนานพอสมควร ก็จะเอาจำนวนเงินที่เหมาะสมนั้น หารด้วยจำนวนเดือนแล้วคูณด้วยจำนวนเดือนที่คุณทำมาหลังจากอบรมและลาออก ก็คงไม่มากนัก หากนายจ้างฟ้องก็ฟ้อง คุณไปศาล ไปพูดความจริง แล้วศาลจะเป็นผู้พิจารณาให้เอง ทำใจดีๆ ครับ เรื่องมาถึงขั้นนี้แล้ว ไม่มีทางเลือกกย่างอื่น ศาลแรงงานไม่มีจำคุก กักขัง คุณไม่มีบอกว่าไม่มี นายจ้างจะเอาอะไรได้จากคุณ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-04-23 22:20:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.