|
การเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประเพณี | |
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยรบกวนถามว่า การที่นายจ้างกำหนดให้วันหยุดสิ้นปีเป็นหนึ่งในวันหยุดตามประเพณีซึ่งได้หยุดติดต่อกันมา. 20 กว่าปี แล้ว แต่ในปี 2560 นายจ้างกลับประกาศเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประ - เพณีใหม่โดยไม่ให้หยุดในวันหยุดสิ้นปีแต่ให้หยุดวันรัฐธรรมนูญแทน ขอถามว่า 1.นายจ้างเปลี่ยนแปลงวันหยุดฝ่ายเดียวได้หรือไม่ 2.วันหยุดสิ้นปีซึ่งหยุดกันมา 20 กว่าปีเป็นสภาพการจ้างโดยปริยาย หรือไม่ ช่วยกรุณาตอบด้วยครับขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนขี้สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-12 11:23:51 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (4104877) | |
1. หากวันหยุดตามประเพณีนั้น ไม่ได้กำหนดตายตัว เพียงแต่เขียนว่า ใน 1 ปี จัดให้หยุดไม่น้อยกว่า 13 วันทำงาน นายจ้างก็สามารถกำหนดเองได้ในแต่ละปี ซึ่งอาจจะไม่เหมือนกันได้ 2. หากในระเบียบไม่ได้กำหนดไว้ ก็ไม่ถือว่าเป็นสภาพการจ้างโดยปริยาย แม้กำหนดว่าหยุดมาแล้ว นานเท่าไรก็ตาม 3. กฎหมายให้สิทธินายจ้างกำหนดเองได้ หากไม่ใช่กำหนดโดยสภาพการจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-12-13 22:05:51 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321647 |