การจ้างพนักงานรายวัน ทำวันละ 12 ชั่วโมง 4 วัน โดยจ่าย ค่าแรง 1 วัน+โอที 4 ชั่วโมง และให้หยุดงาน 4 วัน เป็นอย่างนี้เรื่อย ๆ เท่ากับว่าเดือนนึงพนักงานมีวันทำงานเพียง 14-16วัน ค่าจ้างต่อวันสมมุติเท่าค่าแรงขึ้นต่ำ อยากถามว่า

1. การจ้างรายวันแบบทำ 4 หยุด 4 แบบนี้แล้วจ่ายค่าแรงขั้นต่ำต่อวัน เหมาะสมหรือไม่ค่ะ

2. ข้อตกลงสภาพการจ้างแบบนี้ยุติธรรมกับพนักงานรายวันหรือเปล่าค่ะ

3. มีเรื่องข้อบังคับในเรื่องวันหยุดของพนักงานรายวันหรือไม่ค่ะ ว่าให้กำหนดวันหยุดได้ไม่เกินกี่วันต่อสัปดาห์หรือต่อเดิน เหมือนการทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อะไรแบบนี้ค่ะ