ช่วยตอบคำถามหน่อยนะคะ  พอดีฝ่ายเรา ได้รับการเห็นชอบจากผู้อำนวยการฝ่าย ให้ปรับขึ้นเงินเดือนให้พวกเรา เพื่อเป็นการยุติธรรมต่อพวกเรา เพราะฐานเงินเดือนพวกเราต่ำกว่า ฝ่ายอื่นมากๆๆ  และท่านได้ทำบันทึกไปยัง กรรมการผู้จัดการ แต่ถูกปฏิเสธ อย่างไร้เหตุผล บอกเพียงว่ายังไม่ถึงช่วงของการขึ้นเงินเดือนและ ยังบอกอีกว่า พวกเรายังไม่ได้โชว์ผลงาน แต่พวกเรา เป็นทีมที่ ทำงานหนักมาโดยตลอด ... ไม่ได้รับความเป็นธรรมอย่างมาก เพราะพวกเรามีผลงานที่เยอะมาก มี Repoort ด้วย

เหตุการณ์แบบนี้ ตามกฏหมายแรงงานแล้ว สามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ

ขอบคุณค่ะ