เลิกจ้างไม่เป็นธรรม


อยู่ๆนายจ้างเรียกพบกลับพบกรรมการสอบสวนสี่คน แล้วแจ้งว่าทุจริต พยายามให้ลูกจ้างอธิบายแต่ลูกจ้างไม่อธิบาย เนื่องจากไม่ได้ตั้งตัว นายจ้างมีคำสั่งไล่ออกในเย็นวันเดียวกัน อยากถามว่านายจ้างกระทำโดยชอบหรือไม่ และในกรณีแจ้งว่าทุจริตต้องให้สิทธิพนักงานแก้ต่างข้อหาก่อนหรือไม่ก่อนมีคำสั่งไล่ออก



ผู้ตั้งกระทู้ สมวงค์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-30 12:07:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3133637)

เรียน สมวงศ์ ผมไม่ทราบว่าทุจริตเรื่องอะไรและนายแจ้งมีหลักฐานอะไรหรือเปล่าถ้าหากคุณคิดว่าบริษํทฯ เลิกจ้างไม่เป็นธรรมให้คุณสมวงศ์เข้าไปปรึกษาสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่คุณสมวงศ์ทำงานอยู่ครับที่นั้นจะช่วยคุณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2009-11-30 21:50:42


ความคิดเห็นที่ 2 (3133708)

นายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ตลอดเวลาอยู่แล้ว แต่หากเห็นว่าการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรม ไม่มีเหตุผล หรือคิดว่าไม่ร้ายแรง สามารถไปฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ เพื่อให้ศาลเป็นผู้พิจารณาว่า การเลิกจ้างนั้น ลูกจ้างสมควรที่จะได้รับเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่

การที่นายจ้างตั้งกรรมการสอบสวนขึ้นมา และให้โอกาสลูกจ้างอธิบายถึงเรื่องราวต่างๆ ที่เกิดขึ้น ย่อมเป็นโอกาสของลูกจ้างที่จะอธิบายถึงเหตุการต่างๆ แต่การที่ลูกจ้างไม่ยอมอธิบาย นายจ้างอาจเข้าใจว่าลูกจ้างยอมรับในการกระทำนั้น และได้ตัดสินออกมาเป็นแบบนั้น

แต่หากต้องการความเป็นธรรมก็สามารถดำเนินการได้ตามวิธีการข้างต้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-01 08:31:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.