พักงานในวัดหยุดประจำสัปดาห์ได้หรือไม่


เรียนที่ปรึกษา  ผมมีข้อไขใจอยากให้ท่านช่วยไขปัญหาครับ

    สมมุติว่า บริษัท ว  มีวันทำงานคือ จันทร์ถึงศุกร์ และวันหยุดประจำสัปดาห์คือ เสาร์อาทิตย์  และมีอยู่วันหนึ่งทางบริษัทตรวจพบว่าพนักงานชื่อนาย พ ได้กระทำความผิดวึ่งผลกระทำความผิดคือลงโทษพักงาน 7 วัน

คำถามนะครับ

1. ผมสามารถพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างนาย พ. เป็นเวลา 7 วัน โดยนำวันหยุดประจำสัปดาห์ไปรวมด้วยได้ไหมครับเพราะพนักงานเป็นพนักงานประจำ ในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้นพนักงานก็ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว

2.ถ้าผมทำแล้วจะผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ

                                                                    ขอแสดงความนับถือ                                                        

                                                             ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ ( มือใหม่ครับ )



ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-02 10:10:30


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3134159)

การพักงานที่เป็นการลงโทษ ปกติจะพักงานตามปีปฏิทิน คือ ควบรวมวันหยุดประจำสัปดาห์เข้าไปด้วย และการพักงานเพื่อการลงโทษ นั้น ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างพักงาน ซึ่งรวมถึงวันหยุดเสาร์อาทิตย์ด้วย

ดังนั้นการพักงานดังกล่าวสามารถทำได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินในวันหยุดประจำสัปดาห์

ทำได้ตามกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-02 13:14:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.