เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง


คือที่ทำงานผมสัญญาว่างจ้างงานนั้นจะเป็นแบบเดือนต่อเดือน โดยที่จะต่อสัญญาทุกเดือนไปเรื่อยๆ (ก่อนหน้าที่จะเซ็นสัญญานั้นทางผู้บริหารบอกว่าสัญญาจะต่อเนื่องทุกเดือนไม่ต้องเป็นกังวล) ตอนนี้ได้6เดือนแล้ว ซึ่งปกติสัญญาจะลงวันที่1-30ของทุกเดือน แต่ล่าสุดเป็น1 พ.ย.-4ธ.ค. เลยตกใจ ทางผู่บริหารบอกว่าจะมาแจ้งภายหลัง พอมาประมาณวันที่ 5 พ.ย. ทางผู้บริหารบอกว่าโปรเจคท์ที่ทำอยู่จะสิ้นสุดวันที่4ธ.ค. และบอกให้ทุกคนไม่ต้องกังวล เพราะจะมีงานใหม่ให้ทำ และจะจ่ายเงินชดเชยให้1เดือน หากไม่มีงานให้ (เป็นแค่คำพูดนะครับประโยคนี้) ถ้าสมมติในกรณีที่บริษัทเบี้ยวไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย ทางพวกผมจะสามารถเรียกร้องอะไรได้หรือไม่ครับ



ผู้ตั้งกระทู้ สมเกียรติ :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-07 09:46:43


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3135666)

สัญญาไม่ว่าจะต่อกันกี่ครั้ง ก็จะนับอายุงานตั้งแต่สัญญาแรก ถึงสัญญาสุดท้าย หากครบ 120 วัน แต่ไม่เกิน 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน หากนายจ้างไม่จ่ายก็สามารถฟ้องร้องให้นายจ้างจ่ายได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-08 08:42:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.