ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง นายจ้างจะทำอย่างไร


บริษัท ได้มีนโยบายให้เจ้าหน้าที่ทุกท่าน เข้าอบรมและแนะนำการนำเสนอ เกี่ยวกับข้อมูลของบริษัท  ทั้งนี้เพื่อได้ทราบทั้งข้อมูลเก่าและข้อมูลใหม่  ซึ่งเจ้าหน้าที่ทุกท่านยินดีและให้ความร่วมมือ มีเจ้าหน้าที่เพียงหนึ่งท่านที่ไม่ปฏิบัติตาม โดยอ้างว่าเป็นงานเพิ่ม ต้องเพิ่มเงิน  ซึ่งผลกระทบต่อนายจ้าง เจ้าหน้าที่ท่านนั้นอาจจะนำเสนอข้อมูลในทางที่ไม่ถูกต้องส่งผลกระทบต่อหน่วยงาน  ถ้ายกเว้นเจ้าหน้าที่คนนี้ไม่อบรม เกิดความไม่ยุติธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ท่านอื่น กรณีนี้ถือว่าละเว้นหน้าที่การปฏิบัติงานได้หรือไม่  หากจะลดตำแหน่งลงได้ไหม หรือถ้าจะให้ออกเหมาะสมหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ sala :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-07 16:43:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3135667)

น่าจะลองพูดคุยกับเจ้าหน้าที่คนนั้น และแก้ไขที่ตัวบุคคล และทัศนคติของคนมากกว่า ที่จะลงโทษ เขาอาจจะมีเหตุผลที่มากกว่านั้น อาจมีความคับข้องใจ หรือ มีอะไรที่คิดว่าไม่เป็นธรรม ซึ่งอาจจะมากกว่าต้องการเงินค่าจ้างเพิ่ม

การลงโทษทางวินัยสามารถทำได้แต่อาจไม่แก้ปัญหาอะไร

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-08 08:47:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.