จ่ายค่าชดเชย


บริษัทได้เปิดบริษัทใหม่ และ ย้ายพนักงานไปเข้าชื่อในบริษัทใหม่ โดยผลประโยชน์ของพนักงานที่เคยได้รับ  จะต้องเริ่มต้นใหม่เหมือนกัน   อยากทราบบริษัทเก่าจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ Petcha :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-09 14:30:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3137186)

การย้ายลูกจ้างไปทำงานกับนายจ้างใหม่โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ไม่ถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างเก่าไม่ต้องรับผิดในค่าชดเชย

แต่การที่นายจ้างใหม่ไม่ให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ตามเดิมเป็นการฝ่าฝืนต่อกฎหมาย นายจ้างใหม่ต้องรับผิดในเรื่องนี้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-12-13 07:01:30


ความคิดเห็นที่ 2 (3137412)

หากลูกจ้างไม่ยินยอมที่จะไปทำงานกับนายจ้างใหม่ ไม่ว่าด้วยสวัสดิการที่ไม่ดีกว่าเดิม ก็ต้องทำงานที่เดิม หากไม่ให้ทำงานที่เดิมถือว่าเป็นการเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

การไปนับอายุงานใหม่ นายจ้างเก่าต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-14 08:44:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.