กรณีพนักงานใหม่อยู่ในระยะเวลาทดลองงาน เริ่มงาน 20 เมย.54 พอวันที่ 13 มิย. พนักงานยืนใบลาออกโดยขอทำงานวันสุดท้าย คือ 15 มิย แต่พอวันที่ 14 มิย พนักงานไม่มาทำงานและไม่โทรมาแจ้ง ซึ่งทางฝ่ายบุคคลได้ไปตรวจที่โต๊ะทำงานก็พบบัตรพนักงานทิ้งไว้ในลิ้นชัก

อยากทราบว่ากรณีนี้

1. เงินเดือนของเดือนมิย. เราสามารถจ่ายเฉพาะวันที่พนักงานทำงานได้หรือไม่

2. เนื่องจากตามระเบียบบริษัทฯ พนักงานมีสิทธิในการลากิจ 4 วัน ต่อปี แต่พนักงานท่านนี้ตั้งแต่เริ่มทำงาน ลากิจไปแล้ว 3.5 วัน ซึ่งถ้าหารตามสัดส่วน พนักงานมีสิทธิแค่ 0.5 วัน ดังนั้นส่วนที่เกินบริษัทฯ สามารถนำไปหักเงินได้หรือไม่

ขอบคุณ