|
ต้องหักภาษีและประกันสังคม...... | |
ขอรบกวนอีกครั้งค่ะ สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เราต้องหักภาษีเงินเดือนและประกันสังคมรึเปล่าค่ะ และต้องแจ้งลาออกของพนักงานต่อประกันสังคมในวันไหนค่ะ วันที่ให้ออกเลย หรือวันที่ครบจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ในที่นี้คือ วันที่ 13/5/51 หรือ 30/6/51 ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ดารณี น้อมนำลาภ :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-13 09:37:32 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2866518) | |
ตอบคุณดารณี คำถามยังไม่ชัดเจน คงต้องถามเพิ่มเติมว่า วันที่จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า คือ วันที่ 30/06/51 นั้น พนักงานยังคงมาทำงานหรือไม่ เพราะหากพนักงานยังคงมาทำงานอยู่จนถึงวันที่ 30/06/51 ดังกล่าว วันที่บริษัทฯ ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมว่า พนักงานคนดังกล่าวพ้นสภาพโดยการถูกเลิกจ้าง คือ วันที่ 30/06/51 ดังนั้น การแจ้งประกันสังคม ต้องแจ้งภายใน 15 วันนับแต่วันที่พนักงานพ้นสภาพ สำหรับการหักภาษี ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนหรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายทั้งสิ้น เพราะถือว่าเป็นเงินได้ของพนักงาน แต่ไม่ต้องนำเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ามารวมเป็นฐานในการหักเงินประกันสังคม เพราะสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ใช่ค่าจ้างตามความหมายของ พ.ร.บ. ประกันสังคมฯ หวังว่าคงตอบได้ครบทุกประเด็น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้ช่วยฯ วันที่ตอบ 2008-06-27 15:52:55 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3186725) | |
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายทั้งสิ้น เพราะถือว่าเป็นเงินได้ของพนักงาน นั้น ขอเรียนถามว่า หากต้องหักภาษี อัตราภาษี ที่จะต้องหักภาษี / หัก ณ ที่จ่าย นั้น เป็นอัตรา 3% หรือ อัตรา เท่าไหร่ครับ เช่น ต้องจ่าย สินจ้าง อัตรา 1 เดือน = 1 แสนบาท / ที่จะจ่าย ให้ GM. ที่เป็นชาวต่างชาติ / ขอบคุณมากครับ / ทศพร หาญฉวี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทศพร หาญฉวี วันที่ตอบ 2010-06-03 15:37:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322406 |