กรณีการควบรวมกิจการ

กรณีการควบรวมกิจการ
กรณีการควบรวมกิจการ ถ้านายจ้างใหม่มีสวัสดิการดีกว่า นายจ้างเก่า คือพูดง่ายๆว่า มีสวัสดิการบางตัวที่นายจ้างเก่าไม่มีแต่นายจ้างใหม่มี แบบนี้ต้องปรับให้ลูกจ้างที่เข้าควบรวมกับกิจการของนายจ้างใหม่ด้วยหรือไม่ ตามพรบ.คุ้ครองแรงงานมาตรา 13
ผู้ตั้งกระทู้ woody (woody_1972th2003-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-21 16:05:20

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2896848)

ม.13 นายจ้างใหม่มีหน้าที่ปฏิบัติตามสิทธิของลูกจ้างที่มีอยู่เดิมเท่านั้น

ลูกจ้างจะมีสิทธิในสวัสดิการใหม่หรือไม่ เพียงใด เป็นอีกกรณีหนึ่ง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-08-23 21:05:32

[1]