เห็นว่า กรณีนี้ แม้คุณแม่น้ำ จะไม่ได้เข้าทำงานโดยเริ่มตั้งแต่ช่วงเช้าก็ตาม แต่เนื่องจาก บริษัทฯ มีกำหนดเวลาทำงานปกติไว้ ซึ่งตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานนอกจากเวลางานปกติ ซึ่งในที่นี้ ก็คือ หลังจาก เวลา 17.00 น. แล้ว แม้คุณแม่น้ำ จะทำงานไม่ครบ 8 ชั่วโมงตามเวลาทำงานปกติก็ตาม  คุณแม่น้ำยังคงมีสิทธิที่จะได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย  ส่วนกรณีที่ คุณแม่น้ำถามว่า ทำงานไม่ครบ 8 ชั่วโมงต่อวันจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลานั้น  จะเป็นลักษณะงานซึ่งไม่อาจกำหนดเวลาเริ่มต้นการทำงานได้  กฎหมายจึงให้นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันกำหนดจำนวนขั่วโมงทำงานแทน  คับ...