การลาป่วย ของ พนักงาน


ทางบริษัท มีกฎระเบียบ ในการลาป่วย ต้องมีใบรับรองเเพทย์ ทุกครั้ง  แต่กฎหมายเเรงงาน 3 วันถึง เรียกหาใบรับรองแพทย์ได้

พนักงานทั้งหมด 30 คน ทุกคนยอมรับหมด ยกเว้น 3 คนที่มีปัญหาไม่ยอมรับกฎข้อนี้บริษัท  และ3 คนนี้ป่วยบ่อยมากทุกเดือนเเละไม่เคยมีใบรัรองแพทย์เลยคะ

แบบนี้ควรทำยังไงดีคะ



ผู้ตั้งกระทู้ me :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-20 17:21:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3131189)

การลาป่วยกฎหมายบอกว่า ให้ลาป่วยได้ตามป่วยจริง แต่ไม่ได้ระบุว่าต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง จึงอนุญาตให้ลาป่วย ดังนั้น การที่นายจ้างออกระเบียบเช่นนั้น ถือว่าเป็นการขัดกับกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ซึ่งไม่มีผลใช้บังคับ

การที่พนักงาน 3 คนไม่ยอมรับกฎนี้ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ทำตามระเบียบของนายจ้างได้

แต่นายจ้างสามารถดำเนินการตามระเบียบของนายจ้างในเรื่องการลา(ถ้ามี) เช่น หยุดงานต้องโทรมาแจ้งกับนายจ้าง วันแรกที่กลับมาทำงานต้องยื่นใบลา หากพนักงานไม่ทำตามก็สามารถลงโทษทางวินัยเรื่อง ฝ่าฝืนต่อระเบียบการลา สามารถทำได้

อีกประการหนึ่ง คือ เมื่อลูกจ้างโทรมาลา ก็ให้คนไปเยียมที่บ้าน ดูว่าป่วยจริงหรือไม่ หากโทรมาลา แต่ไม่ป่วยจริง ก็สามารถพิจารณาโทษทางวินัยได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-23 10:25:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.