บริษัทไม่จ่ายค่าคอมมิชชั่นอ้างว่าพนักงานที่ดูแลค่าคอมมิชชั่นจ่ายค่าคอมฯผิดหลักเกณฑ์ที่บริษัทตั้งไว้ทั้งที่มีการจ่ายแบบผิดหลักเกณฑ์แบบที่บริษัทฯอ้างไว้เป็นเวลานับสิบปี ผู้บริหารอ้างว่าเซ็นต์อนุมัติโดยไม่รู้ว่าจ่ายค่าอะไรบ้าง เงินเดือนก็ได้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำแถมยังจะให้หมายศาลเรียกร้องส่วนต่างที่บริษัทฯอ้างว่าจ่ายเกินถ้าลูกจ้างคนใดลาออกและจะคิดส่วนต่างที่จ่ายเกินคืนย้อนหลังและดำเนินคดีข้อหาสมรู้ร่วมคิดยักยอกทรัพย์บริษัท ทำอย่างไรดีครับ