สัญญาจ้างกฎหมายมิได้กำหนดไว้ว่าจะต้องทำเป็นหนังสือ อาจจ้างโดยวาจาก็ได้ โดยสาระสำคัญอยู่ที่ว่าบุคคลดังกล่าวที่คุณเรียกว่านายจ้างนั้นได้ตกลงรับคุณเข้าทำงานแล้วหรือไม่และคุณตกลงที่จะทำงานให้ตามคำสั่งหรือไม่เมื่อคุณทำงานให้เขาแล้วมีการจ่ายค่าจ้างเพื่อตอบแทนการทำงานหรือไม่

    หากนายจ้างตกลงรับคุณเข้าทำงานและคุณก็ยินยอมทำงานให้แก่เขาโดยได้รับค่าจ้างเพื่อตอบแทนการทำงาน สัญญาจ้างแรงงานย่อมเกิดขึ้นแล้ว ไม่ว่าอีกฝ่ายจะเป็นสัญชาติใดก็ตามกฎหมายแรงงานก็เข้ามาคุ้มครองแล้ว

     ดังนั้น ถือว่าสัญญาจ้างของคุณมีผลสมบูรณ์ตามกฎหมายมีผลใช้บังคับระหว่างคู่สัญญาแล้ว