ถ้าพบว่าพนักงานขาบมาทำงานสายแล้วมีพฤติกรรมดังนี้ 1. กำหนดให้เข้างานเช้า มาบ่ายแล้วแก้เวลาแสกนบัตรเองว่า เช้า                                                                                       2.แอบไปนอนหลับในสต๊อกสินค้า                                            3.ข่มขู่เด็กไม่ให้แจ้งหัวหน้างาน   (เด็กๆแอบมาบอกเพราะทนพฤติกรรมไม่ได้ )                                                          รบกวนถามว่าในฐานะตัวแทนบริษัทฯจะเอาผิดให้พนักงานออกโดยไม่ให้กระทบกับเด็กๆ ควรทำอย่างไร

ขอบคุณมากค่ะ