ตามกฏหมายแรงงานกำหนดไว้ว่า สัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้

  การที่คุณบอกกล่าวล่วงหน้าในวันที่ 15กันยายนนี้ ถือว่าคุณบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อก่อนถึงงวดการจ่ายค่าจ้าง ในวันที่ 31 กันยายน จะมีผลเป็นการเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดการจ่ายค่าจ้างในคราวถัดไปคือคุณต้องทำงานจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม

  ดังนั้น นายจ้างปฎิบัติต่อคุณโดยชอบด้วยกฏหมายแล้ว