การจ่ายโบนัสกรณีลาออกตอนสิ้นปี


หากพนักงานลาออก โดยมีผลวันที่ 1 มกราคม 2553 มีคำถามดังนี้

1. ไม่ทราบว่าตามกฎหมายบริษัทฯต้องจ่ายโบนัสให้กับพนักงานท่านนี้หรือไม่ หากไม่จ่ายถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ (ปกติทุกคนจะได้รัีบโบนัสตอนสิ้นปี)

2. หากบริษัทมีการจ่ายโบนัสให้ แต่เป็นอัตราที่น้อยกว่าพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่ ไม่ทราบว่าผิดกฎหมายหรือไม่

3. หากพนักงานดังกล่าวเคยกระทำความผิด (แต่ไม่มีใบเตือน) บริษัทจะอ้างสิทธิในการไม่จ่ายเงินโบนัสให้ักับพนักงานท่านนี้ได้หรือไม่ ด้วยเหตุว่าพนักงานเคยกระทำความเสียหายให้กับบริษัท

รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-22 07:41:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3066845)

1. ต้องดูระเบียบของการจ่ายเงินโบนัสว่าเป็นอย่างไร ปกติการจ่ายเงินโบนัส เพราะไม่มีกฎหมายบังคับเรื่องของเงินโบนัสไว้ ปกติจะจ่ายเงินโบนัสให้กับผู้ที่มีสถานะเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่ายเงินโบนัส แต่หากไม่มีเป็นข้อตกลงสภาพการจ้างที่ระบุว่าต้องจ่ายเงินโบนัสให้พนักงาน นายจ้างก็สามารถไม่จ่ายได้

2. โบนัสไม่อยู่ในบังคับของกฎหมาย ขึ้นกับนายจ้าง

3. เหมือนข้อ 2 ขึ้นกับนายจ้าง ที่จะจ่ายหรือไม่ก็ได้ นายจ้างอ้างไว้หรือไม่ต้องอ้างก็ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-22 08:04:25


ความคิดเห็นที่ 2 (3067175)

ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้สงสัย วันที่ตอบ 2009-10-23 11:51:11


ความคิดเห็นที่ 3 (3068110)

แล้วถ้าเป็นค่าคอมมิทชั่นล่ะครับ เช่นค่าคอมเดือนปัจจุบันจะโอนเข้าบัญชีเดือนหน้า หากเราออกก่อน ยังจะถือว่าเราได้หรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น กบ วันที่ตอบ 2009-10-26 14:35:12


ความคิดเห็นที่ 4 (3068173)

ได้แน่นอน เพราะเป็นค่าตอบแทน หรือค่าจ้าง จากการทำงาน ที่ลูกจ้างได้ทำไปแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-26 16:54:45


ความคิดเห็นที่ 5 (3306194)

 กรณีพนักงานลาออก มีผลวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556

1.นโยบายบริษัทฯ จะมีการจ่ายเงินเดือน เดือน 2 ครั้ง คือ วันที่ 16 และ 31 ของเดือน

2.บริษัทฯ มีการจ่ายเงินโบนัสพนักงาน ภายในเดือนกุมภันธ์ แต่ไม่เกินวันที่ 16 ของเดือน

3.ไม่ทราบว่า พนักงานจะได้รับเงินโบนัสหรือเปล่าค่ะ

 

 

ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นิด วันที่ตอบ 2013-01-15 20:28:21


ความคิดเห็นที่ 6 (3306195)

 กรณีพนักงานลาออก มีผลวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556

1.นโยบายบริษัทฯ จะมีการจ่ายเงินเดือน เดือน 2 ครั้ง คือ วันที่ 16 และ 31 ของเดือน

2.บริษัทฯ มีการจ่ายเงินโบนัสพนักงาน ภายในเดือนกุมภันธ์ แต่ไม่เกินวันที่ 16 ของเดือน

3.ไม่ทราบว่า พนักงานจะได้รับเงินโบนัสหรือเปล่าค่ะ

 

 

ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นิด วันที่ตอบ 2013-01-15 20:29:11


ความคิดเห็นที่ 7 (3312713)

บริษัทผมมีการจ่ายโบนัส วันที่ 31 สิงหาคม 2556 โดยโบนัสเป็นของเดือน กรกฎาคม 2555 จนถึง เดือน มิถุนายน 2556 ผมลาออกในเดือน สิงหาคม และวันสุดท้ายทำงาน คือวันที่ 30 กันยายน 2556 ผมควรมีสิทธิได้โบนัสหรือป่าวคับ และทางฝ่าบบุคคล ออกประกาศมาว่าพนักงานที่จะลาออกไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัส เหตุผลเพราะ ไม่มีความจงรักภักดีกับองค์กร ไม่ทราบกรณีนี้ผมสามารถเรียกร้องได้หรือป่าวครับ ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น แม็ก วันที่ตอบ 2013-08-19 14:28:32


ความคิดเห็นที่ 8 (3731264)

ปกติบริษัทจ่ายเงินโบนัส 2 ครั้ง เดือนมิถุนากับเดือนธนวา ถ้ายื่นใบลาออก 1 ธ.ค แล้วสิ้นเดือนเขาจะจ่ายเงินโบนัสให้เราไหมคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กบ้านนอก วันที่ตอบ 2014-11-04 21:21:06


ความคิดเห็นที่ 9 (3737231)

 ผมคนนึงที่เขียนใบลาออก 13 พย.  มีผล 5มค. โบนัสจะจ่ายต่อเมื่อทำงานถึง 31 ธค. ถามทาง Hr ว่าได้ ถ้าจะได้หรือไม่ได้โบนัส ก็ถือว่าแล้วแต่เวรแต่กรรมแล้วกัน
ทำงานให้เต็มที่ก่อนออก พร้อมส่งมอบงาน ถ้าผู้ใหญ่ เห็นสมควรก็แล้วแต่ทางเขาพิจารณา

ตอนแรกก็คิดหนัก แต่ไม่อยากให้เงินโบนัสไม่กี่หมื่น มาทำลาย ชื่อเสียงเราและบริษัทที่เคยให้โอกาสเรา

อย่างน้อยผมก็ยังกล้ากลับมาเหยียบ บริษัทเดิมในฐานะศิษย์เก่า ^^

ผู้แสดงความคิดเห็น Katob Image (katob-dot-co-dot-cc-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-11-19 19:44:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.