กรณีได้รับใบเตือนเนื่องจากกระทำผิดกฎ มีวันหมดอายุใบเตือนหรือไม่ค่ะ


เนื่องจากดิฉันเข้ามารับผิดชอบหน้าที่ฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทหนึ่งและมีกฎที่เป็นของเก่าว่า

กรณีพนักงานทำผิดและได้รับใบเตือนภายในปีเดียวกันครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง

แต่ถ้าภายใน 1 ปีได้รับใบเตือนหนึ่งหรือสองครั้ง ก็ถือว่าไม่มีผลในปีหน้า เนื่องจากมีการตัดความผิดในใบเตือนแบบปีต่อปี ซึ่งดิฉันเข้าใจว่าน่าจะเป็นความเข้าใจที่ผิดมาตั้งแต่แรก

สิ่งที่ดิฉันเข้าใจคือ ตลอดอายุการทำงานถ้ามีการเตือนครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง

รบกวนผู้รู้ ช่วยตอบคำถามและให้ความกระจ่างด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ iiTONii :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-26 17:04:12


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3068311)

ใบเตือนมีอายุ 1 ปีนับแต่ลูกจ้างได้กระทำความผิด และการออกใบเตือนก็ไม่จำเป็นต้องเป็น 3 ครั้งจึงจะมีผลเลิกจ้าง หากลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรงก็สามารถเลิกจ้างได้ตาม ม.119

ผู้แสดงความคิดเห็น bb วันที่ตอบ 2009-10-27 07:55:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.