สัญญาจ้างห้ามตั้งครรภ์


เีรียนถามท่านผู้รู้ทุกท่าน

  ได้ไปสมัครงานเป็นบริษัทชาวต่างชาติผลิตสินค้าส่งออกอย่างเดียว ในใบสมัครและสัญญาจ้างระบุห้ามพนักงานตั้งครรภ์จนกว่าจะทำงานครบหนึ่งปี เช่นนี้สามารถทำได้หรือไม่ หากเกิดตั้งครรภ์ขึ้นมาก่อนที่จะทำงานครบหนึ่งปีนายจ้างให้ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่ สัญญาจ้างนี้ขัดต่อกฎหมายหรือไม่ ขอขอบพระคุณอย่างสูง



ผู้ตั้งกระทู้ ป่าน :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-04 15:34:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3073289)

นายจ้างสามารถทำได้ เรื่องกฎระเบียบการตั้งครรภ์ และหากลูกจ้างทำผิดข้อตกลงทั้งที่ตอนเซ็นสัญญาก็ตกลงใจเซ็นรับข้อตกลงแล้ว ก็นับเป็นการทำผิดข้อตกลงของลูกจ้างเอง นายจ้างเลิกจ้างได้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ไม่ผิดกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-11-08 11:14:48


ความคิดเห็นที่ 2 (3073405)

ในกฎหมายเขียนไว้ว่าห้ามเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุตั้งครรภ์ ก็เลยทำให้ไม่เข้าใจว่าเป็นสัญญาจ้างที่ขัดต่อกฎหมายหรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น ป่าน วันที่ตอบ 2009-11-08 19:16:26


ความคิดเห็นที่ 3 (3073636)

ในกรณีนี้มีคำพิพากษาศาลฎีกา วางไว้ตามฎีกา เลขที่ ๑๓๙๔/๒๕๔๙ ซึ่งเป็นคดีที่การบินไทย เป็นจำเลย เลิกจ้างแอร์เนื่องจากสาเหตุการตั้งครรภ์ เรื่องนี้ air ทำสัญญาไว้ 2 ปี ว่าห้ามตั้งครรภ์ภายใน 2 ปี ข้อตกลงดังกล่าวศาลบอกว่าเป็นโมฆะ เพราะเลิกจ้างเนื่องจากมีครรภ์ ข้อตกลงที่ทำาสัญญามีวัตถุประสงค์เพื่อการเลิกจ้าง ขัดกับพรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๔๓ ซึ่งเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ข้อตกลงดังกล่าวจึงเป็นโมฆะ ตามประมวลกฎหมายแพ่งฯ มาตรา ๑๕๐ 

ดังนั้นสัญญาจึงเป็นโมฆะบังคับใช้ไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-09 08:17:20


ความคิดเห็นที่ 4 (3073637)

ในกรณีนี้มีคำพิพากษาศาลฎีกา วางไว้ตามฎีกา เลขที่ ๑๓๙๔/๒๕๔๙ ซึ่งเป็นคดีที่การบินไทย เป็นจำเลย เลิกจ้างแอร์เนื่องจากสาเหตุการตั้งครรภ์ เรื่องนี้ air ทำสัญญาไว้ 2 ปี ว่าห้ามตั้งครรภ์ภายใน 2 ปี ข้อตกลงดังกล่าวศาลบอกว่าเป็นโมฆะ เพราะเลิกจ้างเนื่องจากมีครรภ์ ข้อตกลงที่ทำาสัญญามีวัตถุประสงค์เพื่อการเลิกจ้าง ขัดกับพรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๔๓ ซึ่งเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ข้อตกลงดังกล่าวจึงเป็นโมฆะ ตามประมวลกฎหมายแพ่งฯ มาตรา ๑๕๐ 

ดังนั้นสัญญาจึงเป็นโมฆะบังคับใช้ไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-09 08:17:20


ความคิดเห็นที่ 5 (3073725)

ขอขอบพระคุณท่านที่ปรึกษามากค่ะที่ให้ความกระจ่าง ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ป่าน วันที่ตอบ 2009-11-09 10:34:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.