นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก(pi71)


1. นายจ้างให้เขียนใบลาออกล่วงหน้าโดยให้ระบุวันที่ทำงานสุดท้ายเอง ถ้าระบุเหตุผลในว่า ถูกบังคับ จะสามารถนำไปฟ้องเรียกเงินชดเชยภายหลัง ได้หรือไม่ โดยที่ผมไม่ได้ทำความผิดร้ายแรงใดๆเลย

2. เข้างาน วันที่ 1 ธค. 48 ถึง 30 พย.52 นี้   ครบ 4 ปี จะได้ค่าชดเชยเท่าไร ถ้าจ้างออก

3. ถ้านายจ้างไล่ออก มีสิทธฺเรียกร้องค่าชดเชยอะไรได้บ้าง ผมมีครอบครัวแล้ว ภรรยาไม่ได้ทำงาน ลูกกำลังเรียนหนังสือทั้ง 3 คน



ผู้ตั้งกระทู้ pi71 :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-05 21:25:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3072601)

1. การบังคับให้ลาออกนั้น หากพิสูจน์ได้ว่าพนักงานไม่สมัครใจ ก็ถือเป็นการเลิกจ้าง ยกเเว้น บังคับว่าจะใช้มาตรการทางกฎหมาย เช่น พนักงานทำผิดอาญาต่อบริษัท ก็สามารถบังคับให้ลาออกได้ ดูว่า นายจ้างบังคับให้ลาออกด้วยสาเหตุอะไร

2. ได้ 180 วัน หรือ 6 เดือน

3. หากเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้ายแรงตามระเบียบ ก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ หากเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุก็ถือว่าเป้นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-06 08:06:46


ความคิดเห็นที่ 2 (3073459)

แล้วเราต้องเซ็นใบลาออกหรือไม่ครับ หรือเซ็นแล้วถือว่ายอมรับ

ผู้แสดงความคิดเห็น kts วันที่ตอบ 2009-11-08 20:09:47


ความคิดเห็นที่ 3 (3073639)

ไม่ต้องลงนามในใบลาออก เพราะการลาออกถือว่าสละสิทธิ์ทุกเรื่องที่เป็นสิทธิทางกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-09 08:19:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.