เรียน สมวงศ์ ผมไม่ทราบว่าทุจริตเรื่องอะไรและนายแจ้งมีหลักฐานอะไรหรือเปล่าถ้าหากคุณคิดว่าบริษํทฯ เลิกจ้างไม่เป็นธรรมให้คุณสมวงศ์เข้าไปปรึกษาสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่คุณสมวงศ์ทำงานอยู่ครับที่นั้นจะช่วยคุณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้

นายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ตลอดเวลาอยู่แล้ว แต่หากเห็นว่าการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรม ไม่มีเหตุผล หรือคิดว่าไม่ร้ายแรง สามารถไปฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ เพื่อให้ศาลเป็นผู้พิจารณาว่า การเลิกจ้างนั้น ลูกจ้างสมควรที่จะได้รับเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่

การที่นายจ้างตั้งกรรมการสอบสวนขึ้นมา และให้โอกาสลูกจ้างอธิบายถึงเรื่องราวต่างๆ ที่เกิดขึ้น ย่อมเป็นโอกาสของลูกจ้างที่จะอธิบายถึงเหตุการต่างๆ แต่การที่ลูกจ้างไม่ยอมอธิบาย นายจ้างอาจเข้าใจว่าลูกจ้างยอมรับในการกระทำนั้น และได้ตัดสินออกมาเป็นแบบนั้น

แต่หากต้องการความเป็นธรรมก็สามารถดำเนินการได้ตามวิธีการข้างต้น