ไล่ออกเรื่องอะไร?

หากเรื่องที่ไล่ออก เนื่องจากพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงานร้ายแรง ก็ไม่ต้องจ่ายอะไรเลย

หากเป็นเรื่องที่ไม่ร้ายแรง แต่มีสาเหตุแห่งการเลิกจ้าง ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย 10 เดือน อาจมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง

หากไม่มีสาเหตุแล้วเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย 10 เดือน ค่าบอกกล่างล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตามที่ศาลจะพิจารณา