|
ช่วยตอบที่ค่ะ การหักเงินกรณีพนักงานมาสายมาก | |
การหักเงินกรณีพนักงานมาสายกระทำไม่ได้เพราะขัดต่อกฎหมาย อยากทราบว่าในกรณีเตือนด้วยวาจาก็แล้ว ออกใบเตือน 3 ครั้งไปแล้ว แต่ก็ยังไม่มีการปรับปรุงตัว เพราะบริษัทฯ ยังอยากให้พนักงานปรับปรุงตัวใหม่ จึงไม่ลงโทษด้วยการหักค่าจ้าง บริษัทฯ สามารถหักเงินช่วยเหลือที่บริษัทฯ จ่ายให้พนักงานทุกๆ เดือน ที่กำหนดให้เดือนละ 500 บาท ได้หรือไม่และขัดต่อกฎหมายหรือเปล่าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ pook :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-15 22:17:18 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3198954) | |
การหักเงินช่วยเหลือถือเป็นการผิดสัญญา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-07-27 21:22:45 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322407 |