|
ไม่ผ่านทดลองงาน | |
รับพนักงานเข้าทำงาน ทดลองงาน 120 วัน เมื่อปฎิบัติงานไปแล้ว พนักงานทำงานให้ไม่ได้ตามที่ได้รับมอบหมาย จึงแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน แต่ว่าบังเอิญพนักงาน ตั้งครรภ์ได้ประมาณ 3 เดือน ในจุดนี้ จะเกิดปัญหา ตามมาหรือเปล่า พนักงานจะไปแจ้งแรงงานเรื่องการตั้งครรภ์มาเป็นเหตุผล หรือเปล่า และบริษัท จะมีความผิดหรือไม่ มีวิธีการอย่างไรบ้าง ขอบคุณค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ตุ๊ดตู่ (nonglak-at-tkl-kitahara-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-24 10:45:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3199062) | |
ไม่น่จะมีปัหาในเรื่องดังกล่าว ซึ่งบริษัทฯส่วนใหญ่ก็จะมีผลการประเมินของพนักงานอยู่แล้วว่าผลการประเมิลในช่วงทดลองงานเป็นอย่างไรบ้าง แต่ทางบริษัทฯ จะต้องชี้ให้พนักงานเห็นว่าที่ไม่บรรจุเป็นพนักงานเนื่องมาจากทำงานที่ได้ต่ำกว่ามาตรฐาน ที่บริษัทวางไว้ มิใช่เกิดจากการตังภรรค์ของพนักงาน
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2010-07-28 13:13:07 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322648 |