บริษัทกำหนดวันหยุดนักขัตกฤษ์ไว้แล้วตามกฎหมายแต่เนื่องจากมีงานเร่งด่วนจึงเปิดให้พนักงานทำงานล่วงเวลา สำหรับพนักงานรายเดือนคิดว่า ก็จ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายคือ 8 ช.ม แรก จ่าย 1 แรง เวลาที่เกินจาก 8 ช.ม จ่าย 3 แรง แต่พนักงานรายวันไม่ค่อยเข้าใจค่ะ คือปกติบริษัทก็ต้องจ่ายอยู่แล้วหากพนักงานไม่ได้มาทำงานล่วงเวลา คือจ่ายให้ 1 วัน หรือ 1 แรง แต่หากมาทำงานล่วงเวลาต้องจ่ายอย่างไร จ่าย 2 แรงสำหรับ 8 ช.ม แรกตามกฎหมายการทำงานในวันหยุดหรือไม่ แต่ปกติหากเป็นวันหยุดธรรมดา บริษัทจะไม่จ่ายค่าแรงให้ ก็เลยไม่เข้าใจเท่าไหร่ รบกวนช่วยตอบด้วย คำถามอาจจะงงเล็กน้อยนะค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ