นายจ้างให้ทำงานหลัง 4 ทุ่มถึงตี 4 แต่ไม่จ่ายโอที ถ้าไม่ทำตามนายจ้างเอาผิดได้มั้ยคะ


ถ้าทำงานในแผนก Marketing แล้วมีงานต้องไปจัด display ที่บูธตามห้างตั้งแต่ 4 ทุ่มถึงประมาณ ตี4 โดยไม่ได้โอที สามารถปฏิเสธที่จะไม่ไปทำได้มั้ยคะ ถือว่าขัดคำสั่งนายจ้างและบกพร่องต่อหน้าที่หรือไม่คะ

ถ้าขอโอทีแล้วนายจ้างบอกว่า ไม่ได้บังคับให้ไปทำและบริษัทไม่มีนโยบายให้โอที  แต่ถ้าไม่ทำงานหลัง 4 ทุ่ม ก้อจัดบูธไมได้ งานไม่เสร็จ(เพราะจัดได้แค่ช่วงห้างปิดคือหลัง 4 ทุ่มเท่านั้น)  แบบนี้ต้องทำยังไงคะ

ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เม :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-05 15:50:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3060376)

การทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างปฏิเสธได้ ไม่ถือเป็นการขัดคำสั่ง

อธิบายให้นายจ้างเข้าใจว่า ทั้งงานและค่าจ้างสำคัญพอๆกัน ควรปรับตัวเข้าหากัน

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-10-06 23:30:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.