เกษียณอายุ


ในกรณีที่บริษัทฯ มีข้อบังคับเกี่ยวกับการเกษียณอายุไว้ แต่เมื่อพนักงานครบกำหนดอายุแล้ว บริษัทฯ ยังคงให้พนักงานทำงานต่อไปไม่ได้เลิกจ้าง สุดท้ายพนักงานเขียนใบลาออกเอง ทางบริษัทฯ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ H.R :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-09 10:11:07


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3061718)

ไม่ต้อง เนื่องจากพนักงานลาออกเอง การเกษียนอายุเป็นการเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย 

การลาออกเอง ไม่ใช่การเลิกจ้างหรือการเกษียณ อายุ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-09 11:00:12


ความคิดเห็นที่ 2 (3062780)

ผมขอแสดงความเห็นเพิ่มเติมดังนี้

เมื่อพนักงานเขียนใบลาออกยื่นต่อนายจ้างแล้ว คงดำเนินการอะไรในส่วนของค่าชดเชยไม่ได้แล้ว หากมีเคสในลักษณะนี้ควรแนะนำให้ พนักงานทำหนังสือขอเกษียณอายุยื่นต่อนายจ้าง เพื่อขอใช้สิทธิเกษียณอายุตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR_bangpoo วันที่ตอบ 2009-10-12 14:33:11


ความคิดเห็นที่ 3 (3065785)

การทำหนังสือขอเกษียณอายุยื่นต่อนายจ้าง  หากนายจ้างไม่อนุมัติ(คือจะไม่ยอมเสียตังค์) จะทำอย่างไร?และด้วยวิธีใด?

ไม่เช่นนั้นก็จะเป็นบรรทัดฐานให้นายจ้างเอาเปรียบตลอดไป  โดยไม่มีการเขียนเรื่องเกษียณอายุการทำงานหรือมีแล้วแต่

ก็เพิกเฉยเพราะเหตุผลเบื้องต้น  ผมคิดว่าส่วนราชการที่เกี่ยวข้องทั้งกระทรวงแรงงานและยุติธรรม น่าจะอุดช่องว่างนี้

ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้างเอกชน วันที่ตอบ 2009-10-19 14:45:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.