ถามผู้รู้...เรื่อง การถูกเลิกจ้าง โดยบริษัทยังดำเนินกิจการอยู่


เนื่องด้วยฝ่ายที่ผมทำงานอยู่มีพนักงานประมาณ 300 คนและพรักงานส่วนมากอายุงานมากกว่า 10 ปี ถูกยุบผู้บริหารบอกว่าบริษัทไม่มีเงินจ่ายและยังบอกว่าหากพนักงานฟ้องบริษัททางบริษัทก็ไม่มีเงินจ่ายอยู่ดีและคดีอาจจะยืดยาว ผู้บริหารบอกว่ากำลังต่อลองกับทางบอร์ด  เพื่อขอค่าชดเชยให้ 3 เดือน

ถาม

1.การเลิกจ้างพนักงานบางส่วนโดยที่บริษัทยังไม่ได้ปิดกิจการต้องได้รับอนุญาติเลิกจ้างจากศาลก่อนหรือไม่

2.การเลิกจ้างพนักงานบางส่วนทั้งที่บริษัทยังไม่เลิกกิจการ พนักงานจะได้รับสิทธิใดบ้างจากกฎหมายแรงงาน

3.หากบริษัทอ้างว่าไม่มีเงินจ่าย พนักงานต้องดำเนินการอย่างไร

4.ทุนจดทะเบียนของบริษัทถือว่าเป็นทรัพย์สินของบริษัทหรือไม๋

5.ผู้ถือหุ้นต้องมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อการเลิกจ้างด้วยหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้กำลังถูกเลิกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-09 12:56:35


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3062661)

1. ค่าชดเชย ควรได้รับตามกฎหมาย เพราะลูกจ้างโดนเลิกจ้าง ไม่มีงานทำ ต้องใช้เงินเลี้ยงชีวิต ดังนั้น ควรต้องให้ลูกจ้างสามารถดำรงชีวิตได้ในชั่วขณะหนึ่ง

2. การเลิกจ้างไม่ต้องขออนุญาตศาล ยกเว้นลูกจ้างที่มีฐานะเป็นกรรมการลูกจ้าง

3. ได้เงินชดเชยตามกฎหมาย

4. ขึ้นกับลูกจ้างที่จะยอมรับเงินนั้นหรือไม่ หากยอมก็รับเงินไป หากไม่ยอมก็ดำเนินการทางศาลแรงงาน

5. ทุนจดทะเบียบเป็นเงินที่เอามาลงทุนในการดำเนินกิจการ ขยายกิจการ ไม่เกี่ยวกับทรัพย์สินของบริษัท

6. ไม่ต้องรับผิดชอบ เป็นหน้าที่ของกรรมการบริหารที่จะดำเนินกิจการ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-12 08:29:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.