ขอเลื่อนหรือเปลี่ยนวันทำงาน แทนการสั่งให้หยุดงาน ได้หรือไม่


เรียนปรึกษาเรื่องการเลื่อนหรือเปลี่ยนวันทำงานค่ะ 

เช่น หากในวันที่ 1 กย บริษัทแจ้งพนักงานว่าไม่ต้องมาทำงาน เนื่องจากไม่มีวัตถุดิบเข้า จึงไม่มีงาน 

แต่จะแจ้งชดเชยให้มาทำงานวันอื่นแทน  หลังจากนั้นก็เป็นการทำงานปกติ  ต่อมาเมื่อวัตถุดิบมีเพียงพอแล้ว 

บริษัทจะแจ้งให้พนักงานมาทำงานในวันที่  8 กย แทนวันที่ 1 กย ที่ขอเลื่อนไว้ โดยทำงานในเวลากลางคืน

เวลา 22.00-06.00 หลังจากทำงานกลางวัน 8.00-17.00 แล้ว  ได้หรือไม่คะ 

ขอบคุณมากๆ ค่ะ  กรุณาตอบด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ สายใจ :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-22 13:25:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3054050)

การสั่งให้หยุดงานเพื่อผลประโยชน์และความบกพร่องของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างเต็มให้แก่ลูกจ้างในวันนั้น ไม่สามารถขอเปลี่ยนวันทำงานได้ตามกฎหมาย

การที่วันที่ 1 ไม่ให้มาทำงาน ให้มาทำงานในวันที่ 8 เวลากลางคืน นอกเหนือเวลาทำงานปกติ โดยอ้างว่าทดแทนการทำงานในวันที่ 1 นั้นสามารถทำได้แต่การทำงานในวันที่ 8 ตั้งแต่เวลา 22.00 ~ 06.00 นั้น ต้องจ่ายเงินเป็นค่าล่วงเวลาในวันทำงานให้แก่ลูกจ้าง และหากลูกจ้างไม่สะดวกที่จะมาทำงานสามารถปฏิเสธไม่มาทำงานได้ โดยนายจ้างไม่สามารถลงโทษทางวินัยต่อลูกจ้างได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-23 08:29:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.