ทำได้หรือไม่


สามาถเพิ่มกฏระเบียบของบริษัทในการปรับ พนักงานที่ตรวจสอบพบว่าทุจริต เป็น 2 เท่า ของความเสียหายที่ตรวจพบได้หรือไม่  เพราตอนนี้บริษัทต้องเสียหายจากพฤติกรรมดังกล่าว โดยพนักงงานชดใช้แค่ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงเท่านั้น  ซึ่งอันที่จริงบริทมีความเสียหายมากกว่า ทั้งค่าดำเนินการ เค่าตรวจสอบ ชื่อเสียง และอื่นๆ 



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้เสียหาย :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-03 13:58:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3059516)

น่าจะไม่เป็นธรรมกับพนักงาน เพราะหากทำเสียหายเท่าไรควรจะให้ชดใช้เท่านั้น หากปรับ 2 เท่า เหมือนกับว่า นายจ้างจะหากำไรกับลูกจ้าง การชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นนั้น หากเขียนระเบียบไว้ดีๆ ก็จะครอบคลุม ค่าใช้จ่ายนั้นๆได้เกือบหมด แต่ค่าเสียหายนั้นหากนายจ้างต้องจ่ายเพื่อการดำเนินการตามปกติอยู่แล้ว เช่น ค่าตรวจบัญชี ฯลฯ คงไม่น่าจะเอามารวมเป็นค่าเสียหาย ส่วนชื่อเสียงนั้น ต้องพิสูจน์ว่า นายจ้างเสียชื่อจริงหรือไม่ เท่าไร และอย่างไร 

ทางที่ดีหากพบว่าลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่จริง มีการสอบสวนแล้ว ก็ใช้มาตรการทางวินัยจะดีกว่า ซึ่งกฎหมายก็ระบุไว้ ตามมาตรา 119 ที่จะดำเนินการได้อยู่แล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-05 10:10:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.