|
เกษียณอายุ | |
ในกรณีที่บริษัทฯ มีข้อบังคับเกี่ยวกับการเกษียณอายุไว้ แต่เมื่อพนักงานครบกำหนดอายุแล้ว บริษัทฯ ยังคงให้พนักงานทำงานต่อไปไม่ได้เลิกจ้าง สุดท้ายพนักงานเขียนใบลาออกเอง ทางบริษัทฯ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ H.R :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-09 10:11:07 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3061718) | |
ไม่ต้อง เนื่องจากพนักงานลาออกเอง การเกษียนอายุเป็นการเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย การลาออกเอง ไม่ใช่การเลิกจ้างหรือการเกษียณ อายุ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-09 11:00:12 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3062780) | |
ผมขอแสดงความเห็นเพิ่มเติมดังนี้ เมื่อพนักงานเขียนใบลาออกยื่นต่อนายจ้างแล้ว คงดำเนินการอะไรในส่วนของค่าชดเชยไม่ได้แล้ว หากมีเคสในลักษณะนี้ควรแนะนำให้ พนักงานทำหนังสือขอเกษียณอายุยื่นต่อนายจ้าง เพื่อขอใช้สิทธิเกษียณอายุตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HR_bangpoo วันที่ตอบ 2009-10-12 14:33:11 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3065785) | |
การทำหนังสือขอเกษียณอายุยื่นต่อนายจ้าง หากนายจ้างไม่อนุมัติ(คือจะไม่ยอมเสียตังค์) จะทำอย่างไร?และด้วยวิธีใด? ไม่เช่นนั้นก็จะเป็นบรรทัดฐานให้นายจ้างเอาเปรียบตลอดไป โดยไม่มีการเขียนเรื่องเกษียณอายุการทำงานหรือมีแล้วแต่ ก็เพิกเฉยเพราะเหตุผลเบื้องต้น ผมคิดว่าส่วนราชการที่เกี่ยวข้องทั้งกระทรวงแรงงานและยุติธรรม น่าจะอุดช่องว่างนี้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้างเอกชน วันที่ตอบ 2009-10-19 14:45:34 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321689 |